Udskrift:

I OneDesk understøtter vi både den traditionelle og agile tilgang til projektledelse. Her er nogle af OneDesk’s funktioner, der er designet til at hjælpe dig med at administrere dine projekter ved hjælp af Agile -metoden.

Agile punkter er en hurtig vurdering af indsatsen. Hver organisation vil have sin egen skala, men en 5-trins skala er almindelig.

Du kan indstille antallet af agile punkter på en opgave. Dobbeltklik blot på en opgave for at åbne detaljepanelet og tilføje de passende agile punkter, du gerne vil tildele den opgave.

Du bør også indstille kapaciteten for agile point på selve projektet. Dette er den planlagte indsats, du gerne vil udføre i denne iteration eller sprint. Åbn panelet med projektdetaljer ved at dobbeltklikke på projektnavnet, og tilføj derefter antallet af planlagte agile punkter for dette projekt.

Når du tilføjer opgaver til projektet, kan du se, om du nærmer dig eller overstiger projektets pointkapacitet.

OneDesk kombinerer både traditionel og smidig projektledelse. Du kan nemt skifte mellem en hierarkisk visning eller en Kanban -tavlevisning med et klik på en knap.

Brug trævisningen til at visualisere strukturen og organisationen af dit arbejde. Brug OneDesk’s Kanban -tavlevisning til at oprette brugerdefinerede arbejdsvisninger, der giver dig mulighed for nemt at administrere opgaver og opgaver. Kontroller status for dine opgaver, og skift deres status ved at trække dem til forskellige kolonner. Du kan tilpasse, hvilke statuskolonner du ser.

Du kan også bruge overdragerbordet til nemt at styre arbejdsholdets balance i dit team. Træk for at tildele opgaver til dem, der har mindre end andre, og hurtigt afbalancere arbejdsfordelingen.

OneDesk har også nedbrændings- og hastighedskort, som du kan bruge til at vurdere dit projekts helbred. Brug nedbrændingsdiagrammer til at se mængden af arbejde, der skal udføres inden for et projekt. Brug hastighedskort til at sammenligne, hvor meget arbejde du har udført i et projektsprint mod et andet. Hastighedskort kan hjælpe dig med at vurdere forbedringer i arbejdseffektivitet.