Software für Personalabteilungsteams

Helpdesk- und Projektmanagement-App

Unabhängig davon, ob Sie ein internes HR-Team oder Teil eines externen Personalbeschaffungsunternehmens sind, spielen Sie eine wichtige Rolle bei der Beschaffung und Verwaltung von Top-Talenten. HR ist entscheidend für die Einstellung neuer Mitarbeiter, die Verwaltung der Mitarbeiterbeziehungen, die Erleichterung der Mitarbeiterschulung und vieles mehr. Ein Großteil des Erfolgs hängt von der Sicherstellung einer angemessenen Personalausstattung ab, um den betrieblichen Anforderungen gerecht zu werden und eine florierende Arbeitskultur zu fördern. Bei einem so breiten Spektrum an Verantwortlichkeiten ist die Verwaltung Ihrer Rolle nicht einfach.

Die Arbeit an sich wiederholenden Aufgaben wie die Rekrutierung von Kandidaten, die Leitung abteilungsübergreifender Projekte und die Beantwortung von Fragen und Anforderungen der Mitarbeiter sind tägliche HR-Herausforderungen. Mit OneDesk können Sie wiederkehrende Aufgaben optimieren und einen effizienten Rekrutierungs- und Onboarding-Prozess entwickeln. OneDesk fördert die Kommunikation mit Mitarbeitern, Teams, externen Personalvermittlern und Kandidaten. Auf diese Weise können Sie Unternehmensressourcen und Referenzmaterialien besser verwalten. Mit OneDesk können Sie auf Mitarbeiteranfragen aus verschiedenen Kanälen auf einer zentralen Plattform antworten.

Einstellungsverfahren

Die Rekrutierung ist ein zeitaufwändiger und wiederkehrender Prozess. Die Komplexität der Rekrutierung besteht darin, den Bewerbungsstatus zu verfolgen und sich mit dem Teammanager abzustimmen, um Top-Talente zu ermitteln.

Verfolgen Sie den Anwendungsstatus mit OneDesk

Mit OneDesk können Sie den Status jedes Bewerbers verfolgen und schnell mit den nächsten Schritten des Einstellungsprozesses fortfahren. Mit der Workflow-Automatisierung von OneDesk können Sie konfigurierbare Lebenszyklusstatus erstellen, die den Anwendungsfortschritt anzeigen.

Einstellungsverfahren

Neueinstellungen an Bord

Der Onboarding-Prozess führt neue Mitarbeiter in die Unternehmenskultur, die Vorteile und die Richtlinien ein. In enger Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern muss die Personalabteilung die Schulungsanforderungen neuer Mitarbeiter ermitteln und koordinieren. Dies ist eine Herausforderung, da sich der Onboarding-Prozess der Abteilungen voneinander unterscheiden kann.

OneDesk optimiert Ihren Onboarding-Prozess

OneDesk beseitigt Ineffizienzen im Zusammenhang mit dem Onboarding-Prozess und ermöglicht die Verwendung vorhandener Projektvorlagen, um Zeit zu sparen und die Einhaltung der Unternehmensverfahren sicherzustellen. Sie können Projekte von Anfang bis Ende einrichten und den Projektfortschritt in jedem Schritt verfolgen.

Neueinstellungen an Bord

Mitarbeiterbeziehungen verwalten

Die Zufriedenheit der Mitarbeiter und die Förderung des Engagements der Mitarbeiter ist ein zentraler Aspekt des Personalmanagements. Der Unternehmenserfolg hängt vom Beitrag der Mitarbeiter ab, und es ist wichtig, die Moral der Mitarbeiter aufrechtzuerhalten, indem ihre Bedürfnisse erkannt und berücksichtigt werden.

OneDesk verbessert das Engagement der Mitarbeiter

Mit dem Ticketingsystem von OneDesk können Mitarbeiter Support-Tickets an die Personalabteilung senden und so die Kommunikation auf einer einzigen Plattform zentralisieren. Auf diese Weise können Sie mit OneDesk schnell auf Fragen und Bedenken der Mitarbeiter eingehen und so den Überblick über Ihre Kommunikation behalten.

Mitarbeiterbeziehungen verwalten

Unternehmensressourcen entwickeln

Das Entwickeln von HR-Ressourcen und das Erstellen von Dokumenten, wie z. B. Mitarbeiterhandbüchern, erfordert die Zusammenarbeit mit dem Management innerhalb einer Organisation. Normalerweise werden diese Dokumente mehrfach überarbeitet und erst fertiggestellt, wenn alle Kommentare adressiert sind.

OneDesk verbessert die Qualität Ihrer Arbeit

OneDesk fördert die Teamzusammenarbeit durch mehrere Kommunikationsfunktionen. Die Messenger-Anwendung von OneDesk ermöglicht den Echtzeit- und asynchronen Austausch von Dokumenten zwischen mehreren Abteilungen und Mitarbeitern. Die Filesharing-Funktion hilft Ihrem Team, das Dokument zu finden und die erforderlichen Aktualisierungen schnell vorzunehmen.

Unternehmensressourcen entwickeln

Mitarbeiterbewertungen

Leistungsüberprüfungen helfen dem Management, die harte Arbeit eines Mitarbeiters zu erkennen. HR entwirft die Mitarbeiterbewertungsmethode und sorgt für einen reibungslosen Implementierungsprozess für alle Beteiligten. Die Herausforderung besteht darin, die Leistung des Mitarbeiters das ganze Jahr über zu messen und konstruktives Feedback zu geben.

OneDesk hilft bei der Verfolgung der Mitarbeiterleistung

Mit OneDesk können Personal- und Abteilungsleiter die Leistung der Mitarbeiter das ganze Jahr über verfolgen und auf der Grundlage von Leistungsdaten Feedback geben. Sie und Ihr Team können Erinnerungen für Mitarbeiterbewertungsbesprechungen einrichten und die Ergebnisse verfolgen.

Mitarbeiterbewertungen

OneDesk für HR-Profis

OneDesk beseitigt Ineffizienzen bei der Planung von HR-Projekten. Mit OneDesk können Sie Ihren Workflow optimieren, Ihre täglichen Aktivitäten zur Mitarbeiterbindung durchführen und mit dem Management zusammenarbeiten, um Unternehmensressourcen zu entwickeln. Mit OneDesk können Sie Ihren Teammitgliedern Arbeit zuweisen, die Zeit protokollieren und sich wiederholende Arbeiten automatisieren.

Warum OneDesk?

OneDesk ist eine Kombination aus HelpDesk und Projektmanagement in einer Anwendung. Mit OneDesk können Sie die Kontaktinformationen von Kandidaten, internen Teams und externen Agenturen speichern, was zu einer besseren Kommunikation mit allen Parteien führt. Mit OneDesk können Sie Projekte einfach verwalten, ohne mehrere Anwendungen kaufen, lernen, integrieren und zwischen diesen wechseln zu müssen, und Sie können sofort auf Mitarbeiteranfragen reagieren.

OneDesk für HR-Profis

ONEDESK - KOSTENLOSE 14-TÄGIGE TESTVERSION

Melden Sie sich an und probieren Sie OneDesk selbst aus. Keine Kreditkarte benötigt.

Sending

OR sign up with Microsoft / Google / Linkedin