Logiciel pour les équipes des ressources humaines

Application d'assistance et de gestion de projet

Que vous soyez une équipe RH interne ou une entreprise de recrutement externe, vous jouez un rôle important dans la recherche et la gestion des meilleurs talents. Les RH sont essentielles pour accueillir les nouvelles recrues, gérer les relations avec les employés, faciliter la formation des employés, etc. Une grande partie de son succès dépend de la dotation en personnel adéquate pour répondre aux besoins opérationnels et promouvoir une culture de travail florissante. Avec un si large éventail de responsabilités, gérer votre rôle n’est pas une tâche facile.

Travailler sur des tâches répétitives telles que recruter des candidats, diriger des projets transversaux et répondre aux questions et demandes des employés sont des défis RH quotidiens. Avec OneDesk, vous pouvez rationaliser les tâches récurrentes et développer un processus de recrutement et d’intégration efficace. OneDesk favorise la communication avec les employés, les équipes, les recruteurs externes et les candidats. Cela vous aide à mieux gérer les ressources de l’entreprise et les documents de référence. En utilisant OneDesk, vous pouvez répondre aux demandes des employés de différents canaux sur une plate-forme centralisée.

Processus de recrutement

Le recrutement est un processus chronophage et récurrent. La complexité du recrutement réside dans le suivi de l’état de la candidature et la coordination avec le chef d’équipe pour identifier les meilleurs talents.

Suivre l’état de l’application avec OneDesk

Avec OneDesk, vous pouvez suivre le statut de chaque candidat et passer rapidement aux étapes suivantes du processus de recrutement. L’automatisation du flux de travail de OneDesk vous permet de créer des statuts de cycle de vie configurables qui affichent la progression de l’application.

Processus de recrutement

Intégration des nouvelles recrues

Le processus d’intégration introduit les nouvelles recrues dans la culture, les avantages et les politiques de l’entreprise. En étroite collaboration avec les chefs de service, les RH doivent identifier et coordonner les besoins de formation des nouveaux employés. Ceci est difficile car le processus d’intégration des départements peut différer les uns des autres.

OneDesk rationalise votre processus d’intégration

OneDesk élimine les inefficacités associées au processus d’intégration et vous permet d’utiliser des modèles de projet existants pour gagner du temps et garantir le respect des procédures de l’entreprise. Vous pouvez configurer des projets du début à la fin et suivre l’avancement du projet à chaque étape du processus.

Intégration des nouvelles recrues

Gérer les relations avec les employés

Garder les employés heureux et promouvoir l’engagement des employés est un aspect clé de la gestion des ressources humaines. Le succès de l’entreprise dépend de la contribution des employés et il est important de maintenir le moral des employés en reconnaissant et en répondant à leurs besoins.

OneDesk améliore l’engagement des employés

Le système de billetterie de OneDesk permet aux employés de soumettre des tickets de support aux RH, centralisant la communication sur une plate-forme unique. Ce faisant, OneDesk vous permet de répondre rapidement aux questions et préoccupations des employés, vous aidant à rester au courant de votre communication.

Gérer les relations avec les employés

Développer les ressources de l’entreprise

Le développement des ressources RH et la rédaction de documents, tels que les manuels des employés, nécessitent une collaboration avec la direction au sein d’une organisation. Habituellement, ces documents font l’objet de plusieurs révisions et ne sont finalisés qu’une fois tous les commentaires traités.

OneDesk améliore la qualité de votre travail

OneDesk favorise la collaboration en équipe grâce à de multiples fonctionnalités de communication. L’application de messagerie de OneDesk permet le partage en temps réel et asynchrone de documents entre plusieurs départements et employés. La fonction de partage de fichiers aide votre équipe à localiser le document et à effectuer rapidement les mises à jour requises.

Développer les ressources de l'entreprise

Avis des employés

Les évaluations du rendement aident la direction à reconnaître le travail acharné d’un employé. Les RH conçoivent la méthode d’évaluation des employés et assurent un processus de mise en œuvre fluide pour toutes les personnes impliquées. L’enjeu consiste à mesurer la performance de l’employé tout au long de l’année et à fournir un feedback constructif.

OneDesk aide à suivre les performances des employés

Avec OneDesk, les responsables des ressources humaines et des services peuvent suivre les performances des employés tout au long de l’année et fournir des commentaires basés sur les données de performance. Vous et votre équipe pouvez configurer des rappels pour les réunions d’évaluation des employés et suivre les résultats.

Avis des employés

OneDesk pour les professionnels des RH

OneDesk élimine les inefficacités associées à la planification de projets RH. Avec OneDesk, vous pouvez rationaliser votre flux de travail, mener à bien vos activités quotidiennes d’engagement des employés et collaborer avec la direction pour développer les ressources de l’entreprise. OneDesk vous permet d’attribuer du travail aux membres de votre équipe, de consigner l’heure et d’automatiser le travail répétitif.

Pourquoi OneDesk?

OneDesk est une combinaison de HelpDesk et de gestion de projet dans une seule application. Avec OneDesk, vous pouvez stocker les informations de contact des candidats, des équipes internes et des agences externes, ce qui permet une meilleure communication avec toutes les parties. OneDesk vous permet de gérer facilement des projets sans avoir à acheter, apprendre, intégrer et basculer entre plusieurs applications et vous permet de répondre immédiatement aux demandes des employés.

OneDesk pour les professionnels des RH

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