OneDesk za timove ljudskih potencijala
Zadaci koji se ponavljaju kao što su regrutiranje kandidata, vođenje međuodjelskih projekata i odgovaranje na pitanja i zahtjeve zaposlenika svakodnevni su HR izazovi. Pojednostavite ove procese uz OneDesk.
Zašto OneDesk za ljudske resurse?
Proces zapošljavanja
Zapošljavanje je dugotrajan proces koji se ponavlja. Složenost zapošljavanja leži u praćenju statusa prijave i koordinaciji s voditeljem tima kako bi se pronašao vrhunski talent.
Pratite status aplikacije uz OneDesk
Uz OneDesk možete pratiti status svakog kandidata i brzo prijeći na sljedeće korake procesa zapošljavanja. Automatizacija tijeka rada OneDeska omogućuje vam stvaranje konfigurabilnih statusa životnog ciklusa koji prikazuju napredak aplikacije.
Uključivanje novih zaposlenika
Proces onboardinga upoznaje nove zaposlenike s kulturom, pogodnostima i politikama tvrtke. Usko surađujući s voditeljima odjela, HR treba identificirati i koordinirati zahtjeve za obukom novih zaposlenika. To je izazovno jer se proces ugradnje odjela može razlikovati jedan od drugog.
OneDesk pojednostavljuje vaš proces uključivanja
OneDesk eliminira neučinkovitosti povezane s procesom onboardinga i omogućuje vam korištenje postojećih predložaka projekta kako biste uštedjeli vrijeme i osigurali usklađenost s procedurama tvrtke. Možete postaviti projekte od početka do kraja i pratiti napredak projekta na svakom koraku.
Upravljajte odnosima sa zaposlenicima
Održavanje zadovoljstva zaposlenika i promicanje angažmana zaposlenika ključni je aspekt upravljanja ljudskim resursima. Uspjeh tvrtke ovisi o doprinosu zaposlenika, a važno je održavati moral zaposlenika prepoznavanjem i rješavanjem njihovih potreba.
OneDesk poboljšava angažman zaposlenika
OneDeskov sustav za prodaju ulaznica omogućuje zaposlenicima da predaju ulaznice za podršku HR-u, centralizirajući komunikaciju na jednoj platformi. Pritom vam OneDesk omogućuje brzo rješavanje pitanja i nedoumica zaposlenika, pomažući vam da ostanete na vrhu svoje komunikacije.
Razvijte resurse tvrtke
Razvoj ljudskih resursa i izrada dokumenata, poput priručnika za zaposlenike, zahtijeva suradnju s menadžmentom unutar organizacije. Obično ovi dokumenti prolaze kroz višestruke revizije i finaliziraju se tek nakon što se adresiraju svi komentari.
OneDesk poboljšava kvalitetu vašeg rada
OneDesk promiče timsku suradnju kroz više komunikacijskih značajki. OneDesk-ova messenger aplikacija omogućuje asinkrono dijeljenje dokumenata u stvarnom vremenu između nekoliko odjela i zaposlenika. Značajka dijeljenja datoteka pomaže vašem timu da locira dokument i brzo izvrši potrebna ažuriranja.
Recenzije zaposlenika
Pregledi uspješnosti pomažu menadžmentu da prepozna naporan rad zaposlenika. HR osmišljava metodu evaluacije zaposlenika i osigurava nesmetan proces implementacije za sve uključene. Izazov leži u mjerenju učinka zaposlenika tijekom cijele godine i pružanju konstruktivnih povratnih informacija.
OneDesk pomaže u praćenju uspješnosti zaposlenika
Uz OneDesk, voditelji ljudskih resursa i odjela mogu pratiti učinak zaposlenika tijekom cijele godine i pružiti povratne informacije na temelju podataka o učinku. Vi i vaš tim možete postaviti podsjetnike za evaluacijske sastanke zaposlenika i pratiti rezultate.
OneDesk za HR profesionalce
OneDesk eliminira neučinkovitosti povezane s planiranjem HR projekata. Uz OneDesk možete pojednostaviti svoj radni tijek, provoditi svoje svakodnevne aktivnosti angažiranja zaposlenika i surađivati s upravom na razvoju resursa tvrtke. OneDesk vam omogućuje da dodijelite posao članovima vašeg tima, bilježite vrijeme i automatizirate rad koji se ponavlja.
Zašto OneDesk?
OneDesk je kombinacija HelpDeska i upravljanja projektima u jednoj aplikaciji. Uz OneDesk možete pohraniti kontakt podatke kandidata, internih timova i vanjskih agencija, što rezultira boljom komunikacijom sa svim stranama. OneDesk vam olakšava upravljanje projektima bez potrebe za kupnjom, učenjem, integracijom i prebacivanjem između više aplikacija i omogućuje vam da odmah odgovorite na zahtjeve zaposlenika.