Software per i team delle risorse umane

Help Desk e App per la gestione dei progetti

Che tu sia un team HR interno o parte di una società di reclutamento esterna, svolgi un ruolo significativo nella ricerca e nella gestione dei migliori talenti. Le risorse umane sono fondamentali per l’inserimento di nuovi assunti, la gestione delle relazioni con i dipendenti, la facilitazione della formazione dei dipendenti e altro ancora. Gran parte del suo successo dipende dalla garanzia di personale adeguato per soddisfare le esigenze operative e promuovere una fiorente cultura del lavoro. Con una gamma così ampia di responsabilità, gestire il tuo ruolo non è facile.

Lavorare su attività ripetitive come il reclutamento di candidati, la conduzione di progetti interdipartimentali e la risposta alle domande e alle richieste dei dipendenti sono sfide quotidiane delle risorse umane. Con OneDesk, puoi semplificare le attività ricorrenti e sviluppare un efficiente processo di reclutamento e inserimento. OneDesk promuove la comunicazione con dipendenti, team, reclutatori esterni e candidati. Questo ti aiuta a gestire meglio le risorse aziendali e i materiali di riferimento. Utilizzando OneDesk, puoi rispondere alle richieste dei dipendenti da diversi canali in un’unica piattaforma centralizzata.

Processo di reclutamento

Il reclutamento è un processo ricorrente e dispendioso in termini di tempo. La complessità del reclutamento sta nel monitorare lo stato della domanda e nel coordinarsi con il team manager per individuare i migliori talenti.

Tieni traccia dello stato dell’applicazione con OneDesk

Con OneDesk, puoi tenere traccia dello stato di ogni candidato e passare rapidamente ai passaggi successivi del processo di assunzione. L’automazione del flusso di lavoro di OneDesk consente di creare stati del ciclo di vita configurabili che visualizzano lo stato di avanzamento dell’applicazione.

Processo di reclutamento

Acquisizione di nuovi assunti

Il processo di onboarding introduce i nuovi assunti nella cultura, nei vantaggi e nelle politiche dell’azienda. Lavorando a stretto contatto con i responsabili di reparto, le risorse umane devono identificare e coordinare le esigenze di formazione dei nuovi dipendenti. Questo è impegnativo perché il processo di onboarding dei reparti può differire l’uno dall’altro.

OneDesk semplifica il tuo processo di onboarding

OneDesk elimina le inefficienze associate al processo di onboarding e consente di utilizzare i modelli di progetto esistenti per risparmiare tempo e garantire la conformità con le procedure aziendali. È possibile impostare progetti dall’inizio alla fine e monitorare l’avanzamento del progetto in ogni fase del processo.

Acquisizione di nuovi assunti

Gestisci le relazioni con i dipendenti

Mantenere i dipendenti felici e promuovere il coinvolgimento dei dipendenti è un aspetto chiave della gestione delle risorse umane. Il successo dell’azienda dipende dal contributo dei dipendenti ed è importante mantenere il morale dei dipendenti riconoscendo e affrontando le loro esigenze.

OneDesk migliora il coinvolgimento dei dipendenti

Il sistema di ticketing di OneDesk consente ai dipendenti di inviare ticket di supporto alle risorse umane, centralizzando la comunicazione su un’unica piattaforma. In tal modo, OneDesk ti consente di rispondere rapidamente alle domande e ai dubbi dei dipendenti, aiutandoti a rimanere aggiornato sulla tua comunicazione.

Gestisci le relazioni con i dipendenti

Sviluppare le risorse aziendali

Lo sviluppo delle risorse HR e la redazione di documenti, come i manuali dei dipendenti, richiedono la collaborazione con la direzione all’interno di un’organizzazione. Di solito, questi documenti subiscono più revisioni e vengono finalizzati solo dopo che tutti i commenti sono stati indirizzati.

OneDesk migliora la qualità del tuo lavoro

OneDesk promuove la collaborazione in team attraverso molteplici funzionalità di comunicazione. L’applicazione di messaggistica di OneDesk consente la condivisione in tempo reale e asincrona di documenti tra diversi reparti e dipendenti. La funzione di condivisione dei file aiuta il tuo team a individuare il documento e ad effettuare rapidamente gli aggiornamenti richiesti.

Sviluppare le risorse aziendali

Recensioni dei dipendenti

Le revisioni delle prestazioni aiutano la direzione a riconoscere il duro lavoro di un dipendente. Le risorse umane progettano il metodo di valutazione dei dipendenti e garantiscono un processo di implementazione regolare per tutti i soggetti coinvolti. La sfida consiste nel misurare le prestazioni dei dipendenti durante tutto l’anno e nel fornire un feedback costruttivo.

OneDesk aiuta a tenere traccia delle prestazioni dei dipendenti

Con OneDesk, i responsabili delle risorse umane e dei reparti possono monitorare le prestazioni dei dipendenti durante tutto l’anno e fornire feedback in base ai dati sulle prestazioni. Tu e il tuo team potete impostare promemoria per le riunioni di valutazione dei dipendenti e tenere traccia dei risultati.

Recensioni dei dipendenti

OneDesk per professionisti delle risorse umane

OneDesk elimina le inefficienze associate alla pianificazione del progetto HR. Con OneDesk, puoi semplificare il tuo flusso di lavoro, svolgere le tue attività quotidiane di coinvolgimento dei dipendenti e collaborare con il management per sviluppare le risorse aziendali. OneDesk ti consente di assegnare il lavoro ai membri del tuo team, registrare il tempo e automatizzare il lavoro ripetitivo.

Perché OneDesk?

OneDesk è una combinazione di HelpDesk e Project Management in un’unica applicazione. Con OneDesk è possibile archiviare le informazioni di contatto di candidati, team interni e agenzie esterne, migliorando la comunicazione con tutte le parti. OneDesk semplifica la gestione dei progetti senza la necessità di acquistare, apprendere, integrare e passare da un’applicazione all’altra e consente di rispondere immediatamente alle richieste dei dipendenti.

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