Software voor personeelsteams

Helpdesk en projectbeheer-app

Of je nu een intern HR-team bent of deel uitmaakt van een extern rekruteringsbedrijf, je speelt een belangrijke rol bij het vinden en managen van toptalent. HR is van cruciaal belang voor het aannemen van nieuwe medewerkers, het beheren van werknemersrelaties, het faciliteren van opleiding van werknemers en meer. Veel van het succes ervan hangt af van het verzekeren van voldoende personeel om aan de operationele behoeften te voldoen en het bevorderen van een bloeiende werkcultuur. Met zo’n breed scala aan verantwoordelijkheden is het niet gemakkelijk om uw rol te beheren.

Werken aan repetitieve taken zoals het werven van kandidaten, het leiden van afdelingsoverschrijdende projecten en het beantwoorden van vragen en verzoeken van medewerkers zijn dagelijkse HR-uitdagingen. Met OneDesk kunt u terugkerende taken stroomlijnen en een efficiënt wervings- en onboardingproces ontwikkelen. OneDesk bevordert de communicatie met medewerkers, teams, externe recruiters en kandidaten. Dit helpt u om bedrijfsmiddelen en referentiemateriaal beter te beheren. Met OneDesk kunt u reageren op verzoeken van medewerkers vanuit verschillende kanalen in één gecentraliseerd platform.

Wervingsproces

Werving is een tijdrovend en terugkerend proces. De complexiteit van werving ligt in het volgen van de sollicitatiestatus en het coördineren met de teammanager om toptalent te vinden.

Volg de applicatiestatus met OneDesk

Met OneDesk kunt u de status van elke sollicitant volgen en snel doorgaan naar de volgende stappen van het wervingsproces. Met de workflowautomatisering van OneDesk kunt u configureerbare levenscyclusstatussen maken die de voortgang van de applicatie weergeven.

Wervingsproces

Nieuwe medewerkers in dienst nemen

Het onboarding-proces introduceert nieuwe medewerkers in de bedrijfscultuur, voordelen en beleid. In nauwe samenwerking met afdelingsmanagers moet HR de opleidingsvereisten van nieuwe medewerkers identificeren en coördineren. Dit is een uitdaging omdat het onboardingproces van afdelingen van elkaar kan verschillen.

OneDesk stroomlijnt uw introductieproces

OneDesk elimineert inefficiënties die verband houden met het onboarding-proces en stelt u in staat bestaande projectsjablonen te gebruiken om tijd te besparen en ervoor te zorgen dat de bedrijfsprocedures worden nageleefd. U kunt projecten van begin tot eind opzetten en de voortgang van het project bij elke stap volgen.

Nieuwe medewerkers in dienst nemen

Beheer werknemersrelaties

Medewerkers tevreden houden en de betrokkenheid van medewerkers bevorderen is een belangrijk aspect van personeelsbeheer. Het succes van een bedrijf hangt af van de bijdrage van de werknemer, en het is belangrijk om het moreel van de werknemers in stand te houden door hun behoeften te erkennen en erop in te gaan.

OneDesk verbetert de betrokkenheid van medewerkers

Met het ticketingsysteem van OneDesk kunnen medewerkers supporttickets indienen bij HR, waardoor de communicatie op één platform wordt gecentraliseerd. Door dit te doen, stelt OneDesk u in staat om snel vragen en zorgen van medewerkers te beantwoorden, zodat u op de hoogte blijft van uw communicatie.

Beheer werknemersrelaties

Ontwikkel bedrijfsmiddelen

Het ontwikkelen van HR-middelen en het opstellen van documenten, zoals personeelshandboeken, vereist samenwerking met het management binnen een organisatie. Meestal ondergaan deze documenten meerdere revisies en worden ze pas afgerond als alle opmerkingen zijn behandeld.

OneDesk verbetert de kwaliteit van uw werk

OneDesk bevordert teamsamenwerking door middel van meerdere communicatiefuncties. Met de messenger-applicatie van OneDesk kunnen documenten in realtime en asynchroon worden gedeeld tussen verschillende afdelingen en medewerkers. De functie voor het delen van bestanden helpt uw team om het document te vinden en de vereiste updates snel door te voeren.

Ontwikkel bedrijfsmiddelen

Reviews van medewerkers

Prestatiebeoordelingen helpen het management het harde werk van een werknemer te herkennen. HR ontwerpt de methode van medewerkersevaluatie en zorgt voor een vlot implementatieproces voor alle betrokkenen. De uitdaging zit hem in het het hele jaar door meten van de prestaties van de medewerker en het geven van constructieve feedback.

OneDesk helpt de prestaties van werknemers bij te houden

Met OneDesk kunnen HR- en afdelingsmanagers de prestaties van medewerkers het hele jaar door volgen en feedback geven op basis van prestatiegegevens. U en uw team kunnen herinneringen instellen voor evaluatievergaderingen van medewerkers en de resultaten bijhouden.

Reviews van medewerkers

OneDesk voor HR-professionals

OneDesk elimineert inefficiënties die verband houden met HR-projectplanning. Met OneDesk kunt u uw workflow stroomlijnen, uw dagelijkse activiteiten voor medewerkersbetrokkenheid uitvoeren en samenwerken met het management om bedrijfsmiddelen te ontwikkelen. Met OneDesk kunt u werk toewijzen aan uw teamleden, tijd registreren en repetitief werk automatiseren.

Waarom OneDesk?

OneDesk is een combinatie van HelpDesk en Project Management in één applicatie. Met OneDesk bewaart u de contactgegevens van kandidaten, interne teams en externe bureaus, wat resulteert in een betere communicatie met alle partijen. OneDesk maakt het gemakkelijk voor u om projecten te beheren zonder dat u meerdere applicaties hoeft aan te schaffen, te leren, te integreren en te wisselen tussen verschillende applicaties, en stelt u in staat om direct op verzoeken van medewerkers te reageren.

OneDesk voor HR-professionals

ONEDESK - GRATIS PROEFPROEF VAN 14 DAGEN

Meld u aan en probeer OneDesk zelf uit. Geen kredietkaart nodig.

Sending

OR sign up with Microsoft / Google / Linkedin